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8月22-26日，集团在省工人疗养院举办企业文化建设骨干暨党委工作部负责人培训班，107名集团各单位的党委工作部负责人和企业文化建设骨干参加了培训。集团党委书记、董事长董华，集团党委副书记、工会主席李维育分别出席了开班仪式和培训总结会，集团党委常委、党委工作部部长陆添义主持了开班仪式和培训总结会。

董华在开班仪式上指出，集团历来十分重视企业文化建设工作，在企业快速发展的同时，企业文化建设也在不断推进。通过几年的建设，集团的企业文化在落地、升华方面起到成效突出，在外树形象方面也起到积极的作用。几年来，集团从外形入手，通过企业形象识别系统，统一了企业外在形象。进行了大量的访谈、调研，发现和挖掘了大量优秀的文化基因，初步形成了企业文化的案例故事。制定了企业文化建设的规划和相应的制度，明确了企业文化建设的方向和重点?？沽舜罅康奈幕涞毓ぷ?，在内聚人心、外塑形象方面发挥了重要的作用。集团精神“立根大地，志搏云天”在全集团被广泛认同，同时在社会上获得了强烈的共鸣和认同，尤其在金融?；保殴愦笤惫な贾毡３职貉锵蛏系木衩婷埠驼绞の；谋厥ば拍睢４送?，在人才队伍建设上成效明显，一批从事企业文化工作的业务骨干在积极成长。集团的企业文化建设获得很多荣誉，入选中国思想政治工作研究会“全国50家企业文化建设典型案例”，被中国企业文化研究会四度评为“全国企业文化建设先进单位”，被中国企业家协会和企业家联合会评为“全国企业文化建设先进单位”，被中国石油和化学工业协会和中国化工思想政治工作研究会评为“企业文化建设先进单位”和“企业文化建设示范单位”，集团精神“立根大地 志搏云天”入选新中国60年企业精神60佳。

董华要求，要高度重视企业文化建设，扎实全面推进,在已有成绩的基础上不断继巩固、提高和创新，建设一支高素质的企业文化建设骨干队伍，形成真正的全员参与的局面，营造出企业文化建设的浓厚氛围。一定要看到成绩，进一步增强信心；一定要正视差距，加快发展步伐；一定要提高认识，进一步统一思想，一定要把握住重点，进一步统筹推进。集团企业文化建设今后的工作要明确指导思想、强化基本原则，规划目标任务、突出重点工作，落实保障措施，着力在完善企业文化建设组织体系、完善企业文化建设内容体系、完善企业文化建设考核体系、完善企业文化建设传播体系、完善企业文化建设培训体系下功夫。他强调，在企业文化建设工作推进的同时，要全面处理主流和支流、共性和个性、文化和战略、继承和创新、有形和无形、内脑和外脑之间的关系。

李维育在总结会上指出，要围绕生产经营中心，继续开展好党建、宣传思想、企业文化建设、维稳和创先争优等各方面的工作，营造出推动生产经营顺利开展和企业健康发展的良好环境。

胡祖光、董明珠、欧黎明分别为学员进行授课

为期5天的培训中，浙江省社科联主席胡祖光、上海市国资委企业文化研究会特约研究员董明珠、云南大学研究生导师欧黎明分别进行了《东方管理文化讲座》、《独具特色的企业文化建设》和《七一讲话辅导》等培训讲座。 参训人员结合本次培训内容、任务和各单位企业文化建设的情况对《云天化集团企业文化建设“十二五”规划》和《云天化集团企业文化建设骨干队伍建设管理办法》作了深入讨论，提出了大量宝贵建议和意见。

培训期间，集团组织召开了创先办主任会议，总结回顾上半年创先争优活动的开展情况，查找存在的不足，认清需要改进的地方，明确下一步的努力方向，安排部署下半年的主要工作。云天化股份、国际化工、磷化集团、博源实业、天鸿工程等五家单位就创先争优活动开展情况进行了汇报交流。 参训学员还主动组织和参加联谊活动，集体观摩集团第三届青年主题辩论赛总决赛，充分交流沟通，共同感受和谐的文化氛围。

会议交流 观摩辩论赛