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针对集团快速发展对职工职业技能要求不断提高的实际，为探索在化工工艺操作工种中开展技能竞赛的方式方法，以点带面，进一步推动职工“学技术、比技能”活动向纵深发展。2009年8月12－17日，集团工会在云南省综合技工学校举行了集团层面的职工职业（化工总控工）技能竞赛。集团下属4个单位的70名选手参加了此次竞赛。

本次竞赛是结合集团实际情况，以职业技能竞赛活动为载体，本着“紧贴生产、注重实效、打造精品、提升水平”的工作原则，充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的积极作用，搭建技能人才展示专业技能的平台，营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，激发广大职工钻研业务、学习技能的积极性，并以此推动技能人才队伍的整体发展与建设，提高企业竞争力。

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本次竞赛充分考虑了内容的综合性和适用性，确保竞赛结果的权威性。竞赛的考核方式为理论考试＋操作技能仿真模拟（电脑操作）＋专业技能考核（企业自主命题），所占比重分别为40％＋40％＋20％。以《化工总控工国家职业标准》中技师级别标准和要求组织竞赛。并通过和省劳动厅协调，将此次竞赛和取证有机的结合在了一起，根据参赛等级和成绩的不同，对此次竞赛中获得合格以上名次的人员，将由云南省劳动和社会保障厅颁发职业技能相应资格证书。