6月17日，水富云天化重庆分公司（简称重庆分公司）生产党支部召开党员大会，与会党员和发展对象展开了紧张热烈、争锋相对的党员发展答辩，严格把好党员发展关，确保党员质量。
17日下午，重庆分公司生产现场清风徐徐、机声隆隆，生产井然有序，而在生产部交接班室，座无虚席、气氛紧张?！霸趺词钦庵痔妊?？”14时30分，大会时间已到，却迟迟不见发展对象罗强的身影。正当大家议论纷纷时，14时35分，罗强头戴安全帽、手拿操作工具，气喘嘘嘘、大汗淋漓冲进会场。生产部经理告诉大家：“罗强今天当班，刚刚带领班组成员处理完现场突发事故赶到。”
罗强入座后，发展对象转预答辩在紧张热烈的气氛中进行。在完成宣读转预申请、通报考察情况等环节后，转预答辩随即展开?；嶙乐醒?，第一次参加党员发展答辩的罗强，双眉紧锁，屏住呼吸，静静地等待着即将来临的“大拷问”。与会党员李明杰单刀直入、直奔主题，率先向罗强发动攻势：“你的入党动机是什么?”面对这个问题，罗强略显紧张，但马上恢复平静道：“共产党的奋斗目标是通过建设社会主义来实现共产主义，这个目标需要我们一代及几代人的不懈努力才能完成，我希望通过党组织这个大熔炉，不断锤炼自己、磨砺自己、提升自己，更好地为公司生产经营服务，创造更多更好的产品奉献社会。”
“你是怎么理解群众路线，是如何及时解决群众反映的问题的?”与会党员赵勇不甘落后，就在罗强话音刚落时，继续向罗强发起攻势。罗强定了定神：“我作为一班之长，群众路线就是植根群众、服务群众、团结群众、引领群众；对于群众反映的问题，在公司、部门规章制度的框架下，及时解决在班组，对班组不能解决的，及时向上反映，寻求解决?！?
“你是如何理解岗位担当的?”与会党员林万才乘胜追击，根本不给罗强喘息的机会?！鞍喑な前嘧榈牡谝辉鹑稳?，面对困难和问题，要敢于担当，特别是当生产上发生问题是，更要勇挑重担，做好表率?！?
听到这些，应邀列席大会的公司党委书记频频点头，以示对罗强党性认识和修养的认可。
一波才过，另一波又来，“拷问”继续。与会党员尹强问道：“在工艺班组管理中，当班组管理和友情相冲突时，你如何处理?”“在班组管理中，以部门制度和班组制度为先，处理班组问题时对事不对人，班组管理当严格执行规章制度?！甭耷炕卮鹬行赜谐芍?。
“部门决策实施过程中，员工有抵触或者不理解而反对时，你如何处理?”与会党员石春学问题刁钻。罗强思索片刻道：“首先是加强宣讲，做好解释，引导员工支持部门作出的决策；如在班组内无法解决的，再及时向上级反映，并配合对起疏导解释，在维护集体利益的同时，最大程度地做好员工安抚工作。”
与会党员申本才紧跟节奏发问：“你是否在任何情况下都服从组织的安排?”“坚决服从党的领导，以公司集体利益为先?！甭耷炕卮鹫抖そ靥?。
经过半个多小时的激烈交锋，罗强终于完成了答辩，并长长地舒了口气，并表示按照党员标准严格要求自己，切实起好先锋模范作用。
本次党员发展答辩，是重庆分公司按照中共中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展新要求和“记实制、公示制、答辩制、票据制”的组织程序，进行的第一次党员发展答辩，不仅把严了党员发展关，也让党员同志接受了一次深刻的党性教育。
(文/ 冉太云)
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