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中国石油和化学工业首届企业文化促进大会在北京召开

集团党委副书记、工会主席李维育在大会上作互动交流

11月5、6日，中国石油和化学工业首届企业文化促进大会在北京召开。全国人大常委会原副委员长、中国化工企业文化建设协会名誉会长顾秀莲，中国石油和化学工业协会会长李勇武，中国化工企业文化建设协会会长谭竹洲等领导出席会议并发表重要讲话。

来自全国同行业的200多名企业文化建设专家、企业家、企业党委书记和企业宣传部长参加会议。云天化集团由党委副书记、工会主席李维育带队共计9人参会。

顾秀莲在大会致辞中说：当今时代，企业要想做大做强做久，就必须建立和不断创新适合自身发展特点和要求的制度文化、管理文化和环境文化，通过树立核心价值观，形成员工共同的信念和精神动力，使企业始终保持旺盛的发展活力。

谭竹洲在讲话中对云天化集团企业文化建设作出了高度评价，他说：由于多家产业不同、体制不同、文化背景不同、发展历程不同、所在地区不同的企业进入，使云天化集团面临着严峻的文化挑战，集团把文化融合与文化重构作为重点，开始了新的文化重塑，探索出处在高速成长期的大型企业集团文化融合的成功经验。在集团文化融合过程中，作为集团企业文化建设的领军人，集团党委书记、董事长董华亲自倡导和启动了企业文化建设工程，依靠集团和各子、分公司上下两个积极性，经过充分的调研，形成了100多万字的基础材料、300多万个数据，使云天化的企业文化完全置身广大员工实践基础之上，凝聚成了兼容互补、和谐共生的集团文化，较好地解决了跨行业、跨区域和子、分公司较多的大型企业集团的企业文化建设问题，使集团主文化根深干强，各子、分公司的子文化技繁叶茂，为同行业各企业的企业文化建设提供了有益的借鉴。

在大会上，中国石油和化学工业协会、中国化工职工思想政治工作研究会对企业文化建设成绩突出的企业进行了隆重表彰，授予云天化集团等10家企业为“中国石油和化学工业企业文化建设示范单位”称号。同时，中国化工职工思想政治工作研究会隆重表彰了优秀企业文化建设和思想政治工作论文成果，云天化集团共有7篇论文获奖，获奖篇目排名全国同行业各企业之首，其中，一等奖2篇、二等奖2篇、三等奖3篇。

受会议邀请，李维育在大会上就企业文化建设的传承与创新进行了互动交流，重点介绍了云天化集团企业文化融合的原则、方法以及集团企业文化核心理念体系等。